公交廣告公司

                                            市公交總公司黨的群眾路線教育實踐活動總結大會在六樓會議室召開。黨委書記、總經理水波主持會議并講話,市國資委教育實踐活動督導組組長張新、督導組成員鄧化忠出席會議,總公司領導班子成員、各二級單位班子成員、機關全體人員及部分線路長代表共117人參加了會議。今年2月份以來,總公司黨委根據上級黨委教育實踐活動統一部署,緊緊圍繞為民務實清廉主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以求真務實的態度抓好每個環節工作,扎實推進教育實踐活動有序開展,較好地完成了各項任務,黨員干部工作作風明顯改善、全體員工服務水平明顯提升、廣大乘客對公交滿意度明顯提高。

                                              水波同志指出,作為直接聯系服務群眾的窗口單位和擁有3000多名在崗員工、400多名在崗黨員的基層黨組織,總公司黨委圍繞“作風建設”這個核心,突出“公交服務”這個屬性,重點總公司和各基層黨支部領導班子及成員中開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在推進活動落實中體現出“五個實實在在”:一是結合企業實際,確定任務目標實實在在。以領導干部“四風”大轉變,帶動全體員工服務水平大提升,著力打造群眾“滿意公交”。二是認真組織學習,提高思想認識實實在在。領導帶頭、集中研討、警示教育等式提高思想認識,堅定理想信念,增強服務群眾觀念。三是廣泛征求意見,查擺“四風問題”實實在在。以座談會、意見征集、問卷調查等方式在30余家大中型企業、3000多名乘客、247名一線員工征集意見建議95條。四是抓好重點環節,嚴肅組織生活實實在在。領導班子成員相互間真誠開展批評與自我批評,提出了116意見建議,開出了一場有辣味、有深度、高質量的民主生活會。五是完善制度機制,推動長效發展實實實在在。對公司現有10大類、130項、28萬字的企業管理制度匯編進行集中清理,對所有工作流程進行梳理,加氣難、長途旅游客運站改造、駕駛員服務行為規范化、公交IC卡辦理盲點、微循環線路開通等一批熱點、難點、焦點問題得以解決。

                                              經過七個多月的集中學習教育,公司各級黨員干部政治素質明顯提高、群眾觀念明顯增強、工作作風明顯轉變、服務水平明顯提升、企業發展明顯提速,總公司教育實踐活動取得了初步成效。但我們也應清醒認識到活動中反映出思想認識不夠全面、查擺問題不夠深入、整改態度不夠堅決等一些不足,我們要高度重視,采取有效措施,認真加以解決。從當前公司個別現象反映出,群眾路線教育實踐活動還要長期不懈地開展下去,黨員干部要樹立正確的輿論導向,形成引領廣大員工團結進取的正能量。如:今年城市公交周之前,有員工散布謠言說由于國慶節公司遵守中央“八項規定”取消了節日補助金的發放,公交周期間舉辦的《駕駛員安全知識50問》考試,公司對成績達標者的獎勵也將取消,在員工中造成了不良影響,有些員工聽信謠言,放棄了對應知應會知識的復習和掌握,而在考試之后后悔莫及。這一現象充分說明,雖然近年來公司通過員工培訓、表彰先進、技能競賽、籃球聯賽、拓展訓練等活動揚正氣、樹新風,形成了企業員工積極向上的精神面貌,主流是好的,但是有的員工對于少數人的謠言深信不疑,充分反映出公司對員工的思想教育和行為引導是一項長期而龐大的工程,我們來不得半點松懈,今后公司黨員干部除自身要堅決抵制歪風邪氣外,對于散布謠言造成不良影響者要從嚴打擊、從重處理,要共同維護好公司多年來努力營造出的風清氣正、奮發有為的良好發展氛圍。作為黨委領導班子成員和各基層黨支部成員,要帶頭執行各項政治紀律,堅決維護黨組織和黨員形象,嚴格落實企業各項規章制度,堅持依規治企,做到用制度管權管事管人;要心系企業發展,努力開拓創新,始終如一保持旺盛的工作熱情,本著對家庭負責、對員工負責、對企業負責、對社會負責的原則,管好自己的人、做好自己的事、盡好自己的責;要不忘入黨的誓言、不忘述職的承諾、不忘員工的要求、不忘群眾的期盼,團結和帶領好廣大員工共同推進企業的發展壯大,在為社會做好服務工作的同時,保障員工的待遇穩步提高,共建和諧強盛的公交企業。

                                              督導組組長張新認為市公交總公司黨委按照“為民務實清廉”的總要求抓好教育實踐活動各環節工作,班子成員勇于面對自身缺點與不足,以整風精神開展批評和自我批評,以釘釘子精神抓好問題整改,建立完善體制機制,率先垂范改進作風,密切了黨群、干群關系,教育實踐活動達到了預期效果,對組織和群眾交上了一份滿意的答卷。主要體現在:一是黨委高度重視,督導組嚴格把關,專題民主生活會開出了高質量。二是聚焦“四風”問題,作風建設卓有成效。三是堅持開門整風,問題根源剖析到位。四是領導帶頭整改,示范引領作用突出。五是確保立行立改,建章立制行之有效。對公司下一步工作,張新同志提出了四點建議:一是進一步深化學習,不斷提高黨員干部的思想認識。二是抓好整改方案的落實,兌現承諾取信于民。三是切實完善作風建設的長效機制,改進學風文風會風。四是鞏固深化教育實踐活動成果,使之轉化為推進企業發展的強大動力。

                                              會議最后,公司群教辦向總公司領導班子、二級單位主要負責人、機關全體人員發放《市公交總公司黨的群眾路線教育實踐活動測評表》52份,對總公司黨委及班子成員活動開展情況進行了滿意度測評。

                                            2016-11-07 16:17:59發布

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